директор
Федотова Юлия

Возможность, изменившая ВСЁ!

Засыпаю с мечтой – просыпаюсь с целью!

Город проживания: Шадринск Филиал: Екатеринбургский Профессия до Орифлэйм: врач До Орифлэйм я жила как все: дом-работа, работа-дом. У нас два сына, и я чувствовала, что очень мало времени уделяю семье и деткам. Ты либо на работе, либо пришел с работы уставший. Всегда в голове сидела эта мысль: что же еще, кроме медицины? Во втором декрете искала информацию о развитии своего дела, изучала франшизы. Все упиралось в отсутствие денег, муж работал один, много дежурил (он тоже по образованию врач), и взять кредит для развития своего дела было нереально, ведь нужно было чем-то его отдавать, не факт, что дело окупит себя, да и отсутствие знаний в бухгалтерии, логистике, управлении – все это останавливало. Но посыл во Вселенную был отправлен. И в июле 2017 года подруга рассказала о возможностях компании, путешествиях, машине – и решение действовать было принято незамедлительно. Это был мой отпуск, и я на месяц с головой ушла в обучение. Спасибо моим любимым спонсорам Татьяне и Екатерине Деккер, что всегда были рядом, помогали словом и делом. Я мечтала о путешествиях, новой машине и сходить еще в один декрет, не сидеть на шее мужа и сутками не видеть его. Самым сложным был первый год в бизнесе. Были отказы, непонимание окружения: «Как ты, врач, и Орифлэйм?», «Ты предала медицину!», «Поменяла профессию врача на продавца…» Что только ни говорили за спиной. Но внутри было сильное желание не жить как все от зарплаты до зарплаты, один отпуск в году (не пойми куда и не пойми на что), желание увидеть мир и не в одиночку, а глазами детей, ездить на красивой, дорогой машине. И я действовала. Работала ночами, ведь была основная работа, сын-первоклассник, которому нужна моя помощь в учебе, и маленькому 3 годика. Раньше вставала, позже ложилась. Делала, делала, делала. Результат не заставил себя долго ждать: летом 2018 года открыто звание Директора, осенью – Старшего Директора, зимой открыла звание Золотого Директора. Сейчас мы работаем на «теплом» и «холодном» рынках. Очень много знакомых, наблюдая за моим развитием и изменениями в моей жизни, сами просятся в команду. Очень много людей в социальных сетях не знают о возможностях компании, и наша задача – рассказать им и научить всему тому, что знаем и умеем мы с командой. 5 наших главных принципов в работе: 1. Ежедневные действия; 2. Системность; 3. Самоорганизация; 4. Обучение; 5. Работа в команде. Моя самая любимая категория продукции для продажи – это, конечно же, Вэлнэс. Мне как врачу не составило труда разобраться в уникальности линейки и рекомендовать ее своим знакомым и незнакомым. Благодаря продукции простилась с 8 лишними кг и продолжаю двигаться вперед. Ну, и комплексный уход NovAge – это просто фантастика. Кто давно меня не видел, не узнают и спрашивают секрет. А секрета вовсе нет: Вэлнэс и NovAge! Секрет успешной Ключевой Команды, наверное, это сплоченность. Все люди в команде должны двигаться в одном направлении, иметь общие цели и быть близкими по духу. Ну, и, конечно, все начинается с Лидера, а команда и Ключевые партнеры дуплицируют, стараясь не повторять ошибок, которые были у наставника. Главные качества, которыми должен обладать Лидер в Орифлэйм: - Огромная движущая сила внутри; - Самомотивация; - Высокие стандарты; - Уверенность; - Оптимизм и позитивность; - Ответственность. Благодаря сотрудничеству с Орифлэйм моя жизнь заиграла абсолютно другими красками. В декабре 2018 года я ушла с наемной работы и сейчас полностью посвящаю себя детям и развитию бизнеса. Со старшим ребенком ходим на плавание, наверстываю то время, что я упустила с работой. Это не просто тренировки, а я вижу глаза своего ребенка, вижу его успехи! МАМА РЯДОМ! Не пропускаю ни одного утренника у младшего, всегда нахожусь в зале. В этом году мне предстоит 3 путешествия на море: Менеджерская конференция в Анталии, «Лето Море Орифлэйм» с командой в Геленджике и наконец-то везу деток на море, они будут за границей первый раз. Мечты сбываются. С февраля 2019 года мы управляем машиной нашей мечты, взятой по автопрограмме. На этот год поставлена цель – закрыть звание Сапфирового Директора, но это, как вы понимаете, промежуточная цель, и в компании есть куда двигаться и к чему стремиться. Новичкам я хочу посоветовать: - Обучаться. Много! Жадно! - Не слушать мнение тех людей, которые не живут жизнью вашей мечты; - Идти за руку с наставником, перенимая опыт и не совершая ошибок; - Доставать спонсора вопросами. Спонсор достается тем, кто его достает; - Действовать несмотря ни на что.



Федотова Юлия
Поделись этой историей
Поделись этой историей