бриллиант
Комаргина Елена

Не мне там дали, а я там взял!

Свобода – это ответственность!

Город: Краснодар Филиал: Екатеринбург Профессия до Орифлэйм: студентка В компанию меня пригласила однокурсница, мы учились вместе в институте на последнем курсе. Я совмещала работу бухгалтером и учебу, дополнительный доход заинтересовал меня. И уже за первые 2 недели я заработала больше, чем получала за месяц на наемной работе! Увидев деньги и результат, я стала разбираться более детально в возможностях. На уровне Менеджера 9% мне позвонила мой спонсор и сказала: «Ты уже Менеджер, и это твой бизнес! Если хочешь расти, необходимо уделять времени больше!» И мне пришлось сделать выбор. Я уволилась с работы и за оставшиеся полгода вышла на уровень Директора, потому что свобода – это ответственность! Высвободив время от наемной работы, я сожгла мосты и понимала, что необходимо достичь результата. Меня очень мотивировало несколько целей. Первая – возможность зарабатывать достойно. А вторая – зарабатывать столько, чтобы супруг присоединился! На первом Банкете Директоров мы были очень впечатлены возможностями компании, размахом, вниманием и признанием! И на Банкете приняли решение, что, достигнув уровня Золотого Директора, супруг уходит из строительства! И в течение следующего года мы это сделали! И на первую Золотую конференцию в Римини, в Италию, мы поехали вместе! И после этой конференции супруг присоединился, и наш бизнес стал полностью семейным! Сейчас нас в семье трое. И мы как родители понимаем, что бизнес должен быть на века, чтобы его можно было передать детям и иметь остаточный доход! В команде приходящим новым партнерам показываем перспективное видение своего бизнеса. Ставим первоначальную планку – Золотой Директор: это наиболее привлекательный доход для партнера на начальном этапе, Золотые конференции, премии! И, как правило, на этом уровне многие реализуют первоначальные свои цели: погасить кредиты, ипотеки, купить свое жилье, машину, начинают путешествовать! Но это – промежуточная цель на пути к Бриллианту! Мы показываем команде, что уровень Бриллиантового Директора дает свободу финансовую, свободу передвижения. Мы сами на этом уровне смогли осуществить давнюю мечту, купив еще одно жилье, на юге, и переехать туда. Интернет сегодня позволяет работать и поддерживать систему из любого города. И это нас самих очень драйвит! Наши принципы в работе, которые позволяют расти: 1. Важное правило – видеть в своих партнерах изначально Директоров, успешных управленцев. Соответственно делегировать часть обязательств сразу. Люди приходят к нам в бизнес уже состоявшимися в жизни. С первых дней партнерства обучаем человека навыкам, которые позволят ему вести потом самостоятельный бизнес без нашего участия. Элементам системы обучаем до 22%, чтобы, когда группа отделилась, Лидер легко вышел из системы спонсора и воспроизвел систему в своей команде. Именно это дает рост отделившемуся Лидеру и возможность для нашего дальнейшего роста. Изначально договариваемся с партнером о взаимодействии и взаимовыгодном тандеме! Работаем не вместо, а вместе! 2. Система. Действия должны быть в системе. Каждый партнер попадает в готовую систему Лидера, поэтому ему легко развиваться! Система должна быть простой и легко повторяться партнерами! 3. Важный принцип, который мы стараемся соблюдать, – это выстраивать с людьми «прозрачные отношения». Говорим прямо о правилах взаимодействия, и это позволяет сократить сроки на притирки и развиваться всем быстрее! 4. Участие в жизни бизнеса, людей, проектах, мероприятиях. Быть увлеченным, а не наблюдателем! Все работает только тогда, когда ты действуешь вместе с командой! 5. Для нас очень важно помочь людям стать Лидерами с большой буквы, создать свой авторитет, бренд, потому что мы понимаем, что в тени большого дерева не вырастешь! Не забираем у людей ощущение победы. Только пройдя свой путь, партнеры получают свой опыт и профессионализм, а мы находимся рядом, помогаем. Человек ценит только то, что сделал сам, и это его победа! Чем больше личных побед у партнеров, тем сильнее Лидер! Важно давать проявляться партнерам в бизнесе, и это секрет формирования Ключевой Команды! Ну, и, конечно, бизнес не возможен без продукта. Мы обожаем нашу продукцию. Вот уже несколько недель я влюблена в новый NovAge Ecollagen Wrinkle Power с низкомолекулярной гиалуроновой кислотой! Вэлнэс-продукты помогают вести активный образ жизни, с ними легко быть в форме! Очень люблю серию «Шведский СПА», и эта серия открывает новые сердца, когда я ее рекомендую! Каждый каталог, делая заказ, первое, что мы всей семьей берем из доставленных заказов, это каталог, и листаем. Не перестаю удивляться, как каталог снова и снова цепляет и хочется всё! И конечно, главный продукт, который мы очень любим всей семьей, – это План Успеха, потому что благодаря возможностям Орифлэйм мы очень изменили свою жизнь, исполнили многие свои мечты и будем осуществлять новые! Я уверена, что Лидер – это тот человек, который может организовать себя на достижение поставленной цели и тем самым показать пример и зажечь других людей! Я убеждена, что своими мыслями, силой духа, верой, азартом, драйвом можно вдохновить огромное количество людей – и тем самым изменить их жизни! И самое, на мой взгляд, ценное в этом – это слова благодарности, что когда-то ты просто поверил в успех этого человека и помог ему достичь целей! Главным источником энергии и вдохновением для меня является моя семья! Меня очень мотивирует возможность путешествовать всей семьей, а с уровня Дважды Бриллиантового Директора можно на Бриллиантовую конференцию летать втроем. Важно, чтобы семья была рядом в любых достижениях и могла разделить общий успех! Спасибо за это компании. Мы не делим бизнес и семью, для нас это образ жизни! И здорово, когда компания это ценит! Наша цель – это Бриллиантовые ветви, команда сильных Лидеров и единомышленников, которые вдохновляют! Хочу пожелать новичкам, которые только начинают свой путь, не сдаваться! Дать себе время разобраться в возможностях, обучаться и задавать больше вопросов наставникам! Действуйте, друзья, и до встречи на конференциях Орифлэйм!



Комаргина Елена
Поделись этой историей
Поделись этой историей